作為信用經(jīng)濟和信用社會組成部分的計量事業(yè)，應加快建立信用計量，以促進計量事業(yè)的發(fā)展。而建立計量檢定人員信用檔案，則是建設信用計量的關鍵環(huán)節(jié)。   

　　一、建立計量檢定人員信用檔案的必要性

　　隨著我國的入世和檢測市場的對外開放，檢測市場將會出現(xiàn)競爭國際化、市場多元化的新格局。我國的檢測市場也將和其他行業(yè)一樣，面臨國內(nèi)、國際兩種資源、兩種委托檢測市場和兩種競爭。隨著競爭的加劇，沒有良好信用的計量檢測機構將越來越難以生存，而計量檢測機構的良好信用，則是建立在擁有一支具有良好信用的計量檢定人員隊伍基礎之上的。擁有一大批信用度高、技術精、職業(yè)道德好的計量檢定人員，會大幅度地提高計量檢測機構的良好信用形象，這是計量檢測機構穩(wěn)定發(fā)展和健康運行的基本保證。同時，良好的信用也能成為計量檢測機構重要的無形資產(chǎn)，支撐著計量檢測機構在客戶中的社會地位。因此，重視建立計量檢定人員信用檔案是建設信用計量的基石，是新形勢下加快計量事業(yè)發(fā)展的重要舉措。   

　　二、計量檢定人員信用檔案的內(nèi)容

　　計量檢定人員信用檔案是計量檢測機構在管理中逐漸積累形成、系統(tǒng)整理并保存的文件材料。內(nèi)容應包括:個人基本情況，參加各種專業(yè)技術培訓、學習、考核的情況，客戶的各種表揚，獲得的各級各類榮譽證書及年度考核評定，發(fā)揮技術特長為客戶解決重大技術難題，工作任務完成情況等；同時因服務質(zhì)量問題被投訴查實的“污點”等，也將記錄在冊。信用檔案將會比較客觀公正地反映出計量檢定人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，有利于加強技術人員的隊伍建設，提高計量檢測機構的整體技術水平。   

　　三、計量檢定人員信用檔案的管理和利用

　　能否充分發(fā)揮計量檢定人員信用檔案的作用，關鍵在于加強信用檔案的動態(tài)管理和利用，切忌一成不變，要根據(jù)檢定人員知識更新、專業(yè)技術培訓考核等情況，及時跟蹤建檔，實行動態(tài)管理，不斷充實、豐富和完善信用檔案的內(nèi)容。計量檢測機構則要根據(jù)信用檔案，確定隊伍建設的重點，落實管理措施，不斷提高隊伍素質(zhì)，提高計量檢測機構的競爭力。   

　　四、建立計量檢定人員信用檔案的作用

　　1.通過計量檢定人員信用檔案的建立，可以更好地建立計量檢定人員的激勵約束機制，更好地激發(fā)計量檢定人員的學習和工作積極性和加強職業(yè)道德的自覺性。

　　2.信用檔案直接反映了每個計量檢定人員的檢定服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務水平情況等，為計量檢定人員職稱晉升和人才開發(fā)、交流提供了真實全面的依據(jù)，有利于了解掌握、科學分析檢定人員隊伍情況，制定相應的管理措施，不斷加強隊伍建設，提高整體素質(zhì)。

　　3.信用檔案的建立，會增強社會和客戶對計量檢測機構的信任度，進一步提高計量檢測機構的聲譽與知名度，促進客戶和計量檢測機構在相互理解信任的基礎上更好地合作，也會促進計量技術機構的經(jīng)濟效益不斷上升。