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河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《河南省工程系列一二級注冊計量師中高級職稱考核認定辦法(試行)》的通知

發(fā)布時間:2018-09-18 作者: 來源:河南省人力資源和社會保障廳 瀏覽:5105
河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)
《河南省工程系列一二級注冊計量師中高級職稱考核認定辦法(試行)》的通知
 
各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局,省直有關單位:
根據深化職稱改革精神和我省工程系列技術監(jiān)督專業(yè)技術人員實際,結合《工程專業(yè)技術職務條例(試行)》,在調查研究和廣泛征求意見的基礎上,我們制訂了《河南省工程系列一二級注冊計量師中高級職稱考核認定辦法(試行)》。現印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。
2018年9月10日
(此件主動公開)
(聯系單位:職稱處)


 
河南省工程系列一、二級注冊計量師中高級職稱考核認定辦法(試行)
 
河南省工程系列一、二級注冊計量師中、高級職稱考核認定(以下簡稱考核認定)工作堅持重在業(yè)內認可、業(yè)績突出的原則,不受外語、論文論著等限制,采取面試答辯與專家評議相結合的辦法,對工程系列一、二級注冊計量師專業(yè)技術人員的知識、能力、品德、從業(yè)實績等進行綜合考核認定。
一、考核認定范圍
考核認定的范圍是:全省企業(yè)、事業(yè)單位工程技術人員中擁有一、二級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格證書和注冊執(zhí)業(yè)證書,并從事相關業(yè)務工作的從業(yè)人員。
二、考核認定條件
(一)二級注冊計量師認定工程師條件:
1?基本條件
(1)擁護黨的路線、方針和政策,遵守國家法律、法規(guī)。
(2)愛崗敬業(yè),努力進取,團結協作,具備良好的職業(yè)道德,身體健康,能夠全面履行崗位職責。
(3)任職以來年度及任期考核均為合格以上。
(4)遵守《勞動法》、《勞動合同法》,按時繳納有關保險。
(5)在行業(yè)工作中無質量安全不良行為記錄。
(6)二級注冊計量師考核通過并注冊。
2?學歷和執(zhí)業(yè)年限,分別符合下列條件:
(1)獲得博士學位,取得二級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿1年,且從事計量工作或相近技術工作滿1年以上。
(2)碩士研究生畢業(yè),取得二級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿1年,且從事計量工作或相近技術工作滿2年以上。
(3)大學本(專)科畢業(yè),取得二級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿1年,且從事計量工作或相近技術工作滿5年以上。
(4)中專畢業(yè),取得二級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿1年,且從事計量工作或相近技術工作滿11年以上。
3?專業(yè)能力條件
(1)專業(yè)基礎理論知識,同時符合下列條件:
①較全面地掌握計量專業(yè)的基礎理論和專業(yè)理論知識。
②熟悉計量專業(yè)及相關的法律、法規(guī),能正確運用本計量領域的技術標準、規(guī)程、規(guī)范。
③了解本計量領域國內外新技術的發(fā)展現狀、發(fā)展趨勢及相關專業(yè)知識。
④了解現代管理科學等知識。
(2)工作能力與經歷,同時符合下列條件:
①具有熟練掌握計量專業(yè)技術工作的技術規(guī)程、規(guī)范標準和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿的能力。
②具有科學運用計量專業(yè)理論和技術知識,準確地指導解決實際工作中復雜、疑難測量、計量問題的能力與經歷。
③具有解決計量專業(yè)與其他相關專業(yè)相互配合、協調中的有關技術難題的能力與經歷。
④具有指導助理工程師工作、學習的能力與經歷。
4?業(yè)績與成果,符合下列條件中的2條(其中須具備(1)(2)(3)(4)(5)(6)中的1條):
(1)獲得省轄市(廳)級以上科技獎勵1項。
(2)獲得與計量專業(yè)有關的1項發(fā)明專利或2項實用新型專利,并將其推廣應用到生產實踐中。
(3)獲得大型以上企業(yè)科技進步獎二等獎1項或三等獎2項,或中型企業(yè)科技進步一等獎2項的主要完成人,并把科研成果應用到本企業(yè)生產實踐中,取得良好的社會效益或經濟效益。
(4)作為主要參加者,制修訂有一定技術水平地方計量校準規(guī)范、地方計量檢定規(guī)程、行業(yè)標準、地方標準、團體標準1項或主持編制企業(yè)標準、計量校準規(guī)范3項以上,并正式公布實施。
(5)作為主要參加者,參加過1項省部級有關計量領域的科研項目建議書的起草,經批準并組織實施,通過省部級鑒定(驗收),取得顯著的社會效益或經濟效益。
或作為主要參加者,參加過1項省部級有關計量領域的省級以上計量產業(yè)計量中心、計量專業(yè)授權站、省級最高計量標準等建設項目的可行性研究報告、設計文件的撰寫,經省部級批準并組織實施;或參加過1項省級以上產業(yè)計量中心、計量專業(yè)授權站、省級最高計量標準等建設項目的組織實施,通過省部級驗收并達到預期效益。
(6)作為主要完成人,撰寫2項省轄市(廳)級有關計量方面的科研項目的項目建議書,經批準并組織實施,通過省轄市(廳)級鑒定(驗收),取得顯著的社會效益或經濟效益。
或作為主要完成人,撰寫2項省轄市(廳)級以上計量專業(yè)授權站、計量標準項目等建設項目的可行性研究報告、設計文件,經省轄市(廳)級批準并組織實施;或作為主要完成人,組織實施2項省轄市(廳)級以上計量專業(yè)授權站、計量標準項目等建設項目,通過省轄市(廳)級驗收并達到預期效益。
(7)獲得省轄市級以上計量專業(yè)領域優(yōu)秀新產品獎勵1項。
(8)參加建立的社會公用計量標準或企業(yè)、事業(yè)單位最高計量標準有2項通過計量標準考核,并已投入使用。
(9)作為主要完成人,完成2項省轄市(廳)級計量專業(yè)領域技術項目的推廣應用,或完成2項引進計量專業(yè)領域技術項目的消化、吸收和創(chuàng)新。
(10)參加完成1項中型工程(新建、擴建、技改、引進)項目研究、設計、安裝、調試任務,經實踐檢驗,達到了計量并通過鑒定(驗收)。
(11)在新產品、新技術、新材料、新設備、新工藝等設計、研制、開發(fā)、推廣應用中承擔計量專項工作,通過省轄市(廳)級鑒定(驗收)1項。
(12)參與有關計量專業(yè)領域的高新技術研究開發(fā)、成果轉化,并實現技術產業(yè)化,取得良好的社會效益或經濟效益,得到同行專家認可。
(二)一級注冊計量師認定高級工程師條件:
1?基本條件
(1)擁護黨的路線、方針和政策,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀守法。
(2)身體健康,能夠履行現崗位職責。
(3)任職以來年度及任期考核均為合格以上。
(4)遵守《勞動法》、《勞動合同法》,按時繳納有關保險。
(5)在計量工作或相近技術工作中無質量安全不良行為記錄。
(6)取得一級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊。
2?學歷和執(zhí)業(yè)年限,分別符合下列條件:
(1)獲得博士學位,取得一級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿2年,且從事計量工作或相近技術工作滿2年以上。
(2)碩士研究生畢業(yè),取得一級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿2年,且從事計量工作或相近技術工作滿7年以上。
(3)大學本科畢業(yè),取得一級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿2年,且從事計量工作或相近技術工作滿10年以上。
(4)大學??飘厴I(yè),取得一級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿2年,且從事計量工作或相近技術工作滿12年以上。
(5)中專,取得一級注冊計量師執(zhí)業(yè)資格并注冊滿2年,且從事計量工作或相近技術工作滿15年以上。
3?高級工程師考核認定條件
(1)專業(yè)基礎理論知識,同時符合下列條件:
①全面、系統(tǒng)、熟練地掌握計量專業(yè)所必備的專業(yè)理論和技術知識,對計量專業(yè)具有深入的研究和獨到的見解。
②熟悉計量相關專業(yè)的基礎理論和主要技術知識。
③了解計量領域國內外最新技術現狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢,熟悉計量領域的新理論、新技術、新方法。
④較熟練地掌握與計量專業(yè)有關的法律、法規(guī)及標準、規(guī)范、規(guī)程,了解相關專業(yè)的技術標準、規(guī)范和規(guī)程的編制依據。
⑤熟悉現代管理科學等知識。
(2)工作能力與經歷,同時符合下列條件:
①具有熟練掌握計量專業(yè)技術工作的技術規(guī)程、規(guī)范標準和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿的能力。
②具有科學運用計量專業(yè)理論和技術知識,準確地指導解決實際工作中復雜、疑難測量、計量問題的能力與經歷。
③具有解決計量專業(yè)與其他相關專業(yè)相互配合、協調中的有關技術難題的能力與經歷
④具有指導工程師工作、學習的能力與經歷。
4?業(yè)績與成果,符合下列條件中的2條以上(其中須具備1、2、3、4、5、6條中的1條):
(1)作為主要完成人獲得省部級以上科學技術獎勵1項或作為主要完成人獲得國家級計量學(協)會科學技術獎勵1項。
(2)作為主要完成人,獲得省轄市(廳)科學技術獎勵一等獎2項或二等獎3項以上。
(3)作為主要完成人,獲得1項以上與計量專業(yè)相關的國家發(fā)明專利,推廣應用后取得了顯著的社會效益或經濟效益。
(4)作為主要起草人(限前5名,以下同),起草編制1項以上國家、行業(yè)技術標準、團體技術標準、計量檢定規(guī)程、計量校準規(guī)范或2項以上地方技術標準、計量檢定規(guī)程、計量校準規(guī)范,并正式公布實施,用于生產實踐或用于計量工作。
(5)作為主要完成人,提出1項國家級重大科研項目的項目建議書,承擔其中計量專項技術工作,經國家有關主管部門批準并組織實施;或作為主要完成人,組織實施1項國家級重大科研項目,承擔其中計量專項技術工作,對重大技術問題起重要作用,通過國家鑒定(驗收),取得顯著的社會效益或經濟效益。
或作為主要完成人,完成1項國家級重點工程項目的可行性研究報告、設計文件,并承擔其中計量專項技術工作,經國家有關主管部門批準并組織實施;或作為主要完成人,組織實施1項國家級重點工程項目,并承擔其中計量專項技術工作,通過國家驗收并達到預期效益。
本條中國家級重大科研項目、重點工程項目主要完成人限前7名。
(6)作為主要完成人,提出2項計量專業(yè)領域省部級重大科研項目的項目建議書,經省部級主管部門批準并組織實施,對重大技術問題起關鍵性作用,通過省部級鑒定(驗收),取得顯著的社會效益或經濟效益。
或作為主要完成人,完成2項省部級產業(yè)計量中心、計量專業(yè)授權站、省級最高計量標準項目等建設項目的可行性研究報告、設計文件,經省部級主管部門批準并組織實施;或作為主要完成人,組織實施2項省部級產業(yè)計量中心、計量專業(yè)授權站、省級最高計量標準項目等建設項目,通過省部級驗收并達到預期效益;
或作為主要完成人,完成2項省部級重點工程項目的可行性研究報告、設計文件,并承擔其中計量專項技術工作,經省部級主管部門批準并組織實施;或作為主要完成人,組織實施2項省部級重點工程項目,并承擔其中計量專項技術工作,通過省部級驗收并達到預期效益。
本條中省部級重大科研項目、建設項目主要完成人限前5名。
(7)作為主要完成人(限前5名),在大型或特大型企業(yè)生產第一線工作,業(yè)績突出,完成的計量專業(yè)領域項目獲得大型企業(yè)科學技術獎勵一等獎1項或特大型企業(yè)科學技術獎勵二等獎1項,并把科研成果應用到本企業(yè)生產實踐中去,取得顯著的社會效益或經濟效益。
(8)作為主持人,提出3項省轄市(廳)級重大科研項目的項目建議書、可行性研究報告、設計文件,經省轄市批準并組織實施。
(9)作為主要完成人,主持3項省轄市(廳)級計量專業(yè)領域科技成果轉化或推廣項目,取得較大的經濟效益或社會效益,并經有關主管部門鑒定驗收。(此條僅適用長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作人員)。
(10)作為主要完成人,解決過重大關鍵技術難題,填補國內同行業(yè)某一技術領域的空白,并通過省部級鑒定(驗收)。
(11)主持完成2項技術難度較大和較復雜的計量產品或產品檢驗設備、計量標準器的開發(fā)、設計、制造、生產技術管理,經同行專家評審或鑒定,達到省級先進水平,取得較大的經濟效益或社會效益。
(12)主持建立的省部級社會公用計量標準有3項通過計量標準考核,并已投入使用。
(13)作為主要完成人,研究開發(fā)的計量產品或產品檢驗設備、計量標準器,有2種被認定為省級高新技術產品,或作為主要完成人,完成省級以上高新技術產業(yè)化重點項目并通過驗收。
(14)作為主要完成人(限前3名),組織實施的省級能源計量節(jié)能改造重大項目通過省級主管部門驗收運行,項目技術上達到省級先進水平,效益顯著。
(15)作為主要完成人,推廣應用計量新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝2項,經省級以上主管部門鑒定驗收,取得較大的經濟效益或社會效益。
(16)負責完成的工程計量測試、新產品定型鑒定、樣機試驗、型式評價、大型儀器設備維護等工作中,解決了3項以上重要技術問題,得到省轄市(廳)級以上主管部門采用認可的。
(17)獲得省轄市(廳)級以上主管部門授予的"技術比武先進個人、技術能手"等業(yè)務技術類稱號(該條僅適用于在市級、縣工作的計量技術人員)。
三、考核認定程序
1?個人申報。凡符合條件的人員均可自主申報(有結構比例限制的單位,需在結構比例內申報),申報人需按要求提交有關材料和證件。
2?組織審核。申報人員按照屬地管理原則,在省轄市、省直管縣(市)及以下的企業(yè)、事業(yè)單位員工和個人由省轄市、省直管縣(市)職能部門審核匯總后,報省質量技術監(jiān)督局資格審查并報送省質監(jiān)局考核認定委員會;省直單位可以直接到省質量技術監(jiān)督局進行資格審查(由省質量技術監(jiān)督局人事處負責),并將申報材料報送省質監(jiān)局考核認定委員會。
3?面試答辯。申報人員需參加面試答辯,面試答辯要重點考核申報人員的專業(yè)理論、從業(yè)經歷和工作實踐情況,具體答辯辦法參考《河南省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯考核辦法》。
4?專家評議。省質監(jiān)局考核認定委員會對申報人進行考核評價,評價在面試答辯的基礎上,重點考核申報人的業(yè)績成果等。
5?公示。對考核認定通過人員及時向社會公示,接受社會監(jiān)督,公示期1個月。對公示有異議的人員要認真調查處理,對不符合有關要求的人員取消其資格。
6?下發(fā)批發(fā)文件、頒發(fā)資格證書。對符合要求的人員下發(fā)資格文件,頒發(fā)資格證書,其證書與通過評審取得的中、高級工程師任職資格證書具有同等效力。
四、考核認定需報送的相關材料
1?身份證;
2?學歷證(含第一學歷和后學歷證書)及學位證;
3?職業(yè)資格證書和注冊執(zhí)業(yè)資格證書;
4?注冊后業(yè)績或近五年個人的主要業(yè)績;
5?考核人員所在單位對該人員工作能力綜合評價,需加蓋單位公章。以上資料均需原件并提交復印件2份。
 
河南省人力資源和社會保障廳辦公室2018年9月11日印發(fā)

  
 
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