因工作需要，再加上秘書(shū)處目前年齡結(jié)構(gòu)偏大導(dǎo)致活力不足，經(jīng)2021年第三次理事長(zhǎng)辦公會(huì)擴(kuò)大會(huì)議決議，秘書(shū)處明年擬招聘1~3名年輕人到相應(yīng)部門(mén)。招聘要求與待遇大致如下：

（一）“網(wǎng)絡(luò)信息化及后勤管理部”綜合管理員崗

1、主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)處理、協(xié)調(diào)、溝通，具有良好的文字撰寫(xiě)能力。

2、基本要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，35周歲以下，身體健康，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件操作，計(jì)量及相近專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；有企業(yè)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)、熟練使用計(jì)算機(jī)者，年齡、學(xué)歷等條件可以適當(dāng)放寬。

3、用工方式：合同聘用制。

4、薪酬福利：協(xié)會(huì)將為聘用人員提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)及良好的工作條件，繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇實(shí)行“基礎(chǔ)工資+崗位績(jī)效+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成”的薪酬制度。三個(gè)月試用期（4000～5000）元/月，試用轉(zhuǎn)正后6000元以上。

（二）“業(yè)務(wù)部”業(yè)務(wù)員崗

1、主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，具有較好的文字撰寫(xiě)能力。

2、基本要求：大學(xué)理工科本科以上學(xué)歷， 35周歲以下，身體健康，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件操作，計(jì)量及相近專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；有企業(yè)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)、熟練使用計(jì)算機(jī)者，年齡、學(xué)歷等條件可以適當(dāng)放寬。

3、用工方式：合同聘用制。

4、薪酬福利：協(xié)會(huì)將為聘用人員提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)及良好的工作條件，繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇實(shí)行“基礎(chǔ)工資+崗位績(jī)效+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成”的薪酬制度。

三個(gè)月試用期（4000～5000）元/月，試用轉(zhuǎn)正后6000元以上。

（三）副秘書(shū)長(zhǎng)崗或秘書(shū)長(zhǎng)助理崗

1、主要職責(zé)：協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)處理相關(guān)事務(wù)。

2、基本要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，身體健康，熱愛(ài)計(jì)量和協(xié)會(huì)工作，溝通能力強(qiáng)、人脈廣泛。

3、用工方式：合同聘用制；如有需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)理事長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，也可以采取其他方式。

4、薪酬福利：協(xié)會(huì)將為聘用人員提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)及良好的工作條件，繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇實(shí)行“基礎(chǔ)工資+崗位績(jī)效+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成”的薪酬制度。

三個(gè)月試用期（5000～6000）元/月，試用轉(zhuǎn)正后7000元以上。

聯(lián)系人：江鋒

電話(huà)：0791-86253504

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