一、通過運行質量管理體系，提高實驗室管理水平

　　梧州市電能計量測試中心(以下簡稱“中心”)成立于1998年，2004年年底，根據(jù)JJF1069-2003《法定計量檢定機構考核規(guī)范》及ISO/IEC17025《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中的要求制定了新的質量管理體系，并于2005年2月1日正式運行，推行及應用國家技術規(guī)程及電力行業(yè)規(guī)程、規(guī)范，接受梧州市質量技術監(jiān)督部門的監(jiān)督，是得到市質量技術監(jiān)督部門授權的專項檢定機構，作為社會公用計量標準，竭力為社會提供優(yōu)質服務。在推行新的質量管理體系的過程中，通過從主任、技術專責接受內審員培訓到檢定員全員廣泛的接受培訓，配合各個檢定項目上的實際操作，使每一個員工都能切身體會質量管理體系的宗旨，做到全員參與管理，達到提高整體管理能力的目的。

　　作為一個得到授權的專項檢定機構，合理界定自己的第三方中介身份很關鍵。在這方面，我中心始終堅持自己的質量方針:建立和完善合格、高效的計量機構；對質量管理體系中的每個過程進行有效控制；檢定應科學、公正、準確；顧客滿意是我們的追求。圍繞著質量方針我們還制定了公正性聲明:本中心聲明，遵守《計量法》等有關法律法規(guī)，維護檢定工作的公正性。所有檢定工作嚴格依據(jù)檢定規(guī)程進行，不受任何商業(yè)、財務、權力及其他方面的壓力和影響，確保檢定科學、公正、準確。全體員工遵章守法，廉潔自律，杜絕有可能影響公正性的行為，不參與任何有可能影響公正性的活動。同時還制定了保證公正性程序文件，明確責任人及相關涉及人員。就目前的運行情況看，整個中心的檢定人員都能圍繞質量方針、公正性聲明及保證公正性程序文件進行檢定工作，工作成果得到市質量技術監(jiān)督部門的肯定。

　　中心在提高對人員培訓力度的基礎上，建立健全質量監(jiān)督制度，設立檢定質量監(jiān)督員。質量監(jiān)督員的責任就是負責監(jiān)督并指導檢定檢測人員的日常工作及其開展檢定檢測工作時，是否按照規(guī)程或質量手冊與作業(yè)指導書進行工作，質量監(jiān)督員直接對中心負責。在質量管理手冊中，我們提出了質量目標:控制出具檢定證書/檢定結果通知書的差錯率不超過1%，客戶投訴率不超過1%，服務不及時率不超過2%，檢定事故不超過3起。同時，運用經濟責任制管理辦法細化考核指標，實行逐級考核制，即中心考核中心辦公室及計量班，辦公室、班組考核個人。如規(guī)定:所有倉庫內儀器儀表、電能表等一切設備必須進行規(guī)范化管理，按指定(規(guī)定)位置存放，不得亂堆亂放，并建立健全臺賬，及時作進出倉記錄，做到記錄與實物相符，不達到要求的每次扣責任人或班組20元。同時，中心嚴格執(zhí)行原始記錄(含電子文檔)及證書核驗制度，檢定員或試驗員必須對所出具的檢定數(shù)據(jù)和檢定報告負責。對檢定員或試驗員不執(zhí)行核驗制度的，出現(xiàn)差錯的核驗員不糾正檢定員錯誤或核驗后不簽字的，簽發(fā)主管不糾正錯誤的，每次將扣相應責任人10元等。質量監(jiān)督制度的建立及運行，有效提高了檢定檢測人員的責任心，保證了檢定檢測數(shù)據(jù)的準確性、有效性和可信度。就運行后的情況看，管理體系所提質量目標均達到預定標準。

　　由于中心指定了檢定證書(報告)簽發(fā)主管，負責對實驗室檢定證書(報告)進行審核簽字。這樣，在檢定證書(報告)發(fā)出之前多了一道審核程序，使管理上的責任層次更加明確，確保了檢定證書(報告)的準確性、可信度。

　　在不斷提高檢定人員能力的基礎上，我中心還有針對性地進行了設備的更新改造。近期，由于使用電子式電能表已成為趨勢，中心為此購買了先進的智能化多表位多功能檢定裝置，使本中心設備配置不但滿足檢定工作的要求，還體現(xiàn)了設備的先進性。在溫濕度環(huán)境控制方面，我中心使用性能較好的空調機以充分保證檢定設備的運行環(huán)境達到規(guī)程要求。在儀器設備的使用及管理方面，我中心是這樣規(guī)定的:要求當天使用設備的檢定人員必須在《主要儀器設備使用/維護記錄》中做好記錄。對合格在用、停用的儀器設備及時進行標志。所有檢定設備按照周檢計劃及時送檢。并指定一名儀器設備管理員負責具體工作。另外，每臺多功能檢定裝置配備一臺計算機，運用自編的計算機程序配合檢定裝置軟件控制及生成檢定證書(報告)。同時將檢定數(shù)據(jù)與電業(yè)局表庫、客戶服務中心共享，建立起電能計量檢定器具強制檢定動態(tài)信息管理檔案，提高了工作效率和工作質量。

　　對外業(yè)務方面，指定有檢定經驗的機構專職進行業(yè)務接待及解釋工作，同時對中心全體員工進行政策、法律法規(guī)及手冊內容的宣貫，要求每一個員工都遵從職業(yè)道德及員工守則，做到檢定工作嚴格按照檢定規(guī)程進行，管理人員不干預正常的檢定工作。近期，中心隨機發(fā)出客戶意見征求函20份，收回客戶意見征求函20份，無投訴意見。這證明我們的管理工作得到了客戶的認可。   

　　二、通過質量管理體系的管理程序提高實驗室的檢測能力

　　1.運用管理程序文件及相關的作業(yè)指導書管理及控制可控文件和檔案，使相關管理人員對設備及人員的管理運作起來有章可循，效果顯著。
　　2.通過對檢定過程的質量把關及運用經濟責任制考核的辦法，提高檢定人員自覺認真對待檢定過程的能力。
　　3.將質量管理體系文件分為三個層次:第一層是管理手冊，第二層是與之相關的程序文件，第三層是必要的作業(yè)指導書。力求各類文件及記錄一體化，從而做到既有效又簡單適用。
　　4.合理界定質量管理體系有關部門和人員的責、權關系，使它們之間協(xié)調一致，便于實施及分析、改進。
　　5.進行定期的內審，以發(fā)現(xiàn)不足之處，并針對不符合項的產生原因進行分析，及時改進。   

　　三、在技術方面，通過實驗室間比對實現(xiàn)實驗室的能力驗證

　　我中心于2003年7月參加了廣西質量技術監(jiān)督局組織的全區(qū)電能表實驗室間能力驗證活動——通過與周邊地區(qū)電能表實驗室的單、三相電能表的實驗比對，驗證了自身的技術能力和水平。2005年6月，我中心牽頭組織了一次梧州地區(qū)的電能計量實驗室間比對工作，通過實驗室之間的比對試驗工作，客觀地反映出各實驗室的真實水平；比對試驗工作過程嚴謹，參加比對試驗的實驗室的檢測技術能力全面反映在產品(檢定證書、不確定度評定、分析報告)上；在比較和分析數(shù)據(jù)的時候，我們發(fā)現(xiàn)部分實驗室及部分檢定人員對于檢定證書的填寫不夠規(guī)范，對電能表測量結果的不確定度評定及電流互感器測量結果的不確定度評定有認識不足之處，如:引入的不確定度分量，有的過多、有的過少，以及在進行A類評定時引用的公式不對等。我們根據(jù)問題產生的原因，有針對性地組織學習培訓，提高了實驗室及檢定員的綜合素質。

　　中心質量管理體系運行以來，工作效率得到了提高，工作質量也得到了提高，充分證明質量管理體系運行正常，確保了電能計量檢定質量，維護了用戶的合法利益。同時也得到社會的認可。筆者認為，運用質量管理體系做好電能計量實驗室管理工作是一項長期的持之以恒的工作，同時應該邊運行邊查找存在的問題，并根據(jù)具體情況修正解決，才能使電能計量工作更好地開展。