安全責(zé)任書的簽訂不僅是作為供熱人對安全生產(chǎn)的一份承諾，更是對自己和家人的承諾。高點作業(yè)、電氣安裝、閥體焊裝、監(jiān)控安裝維護……隨著長春市供熱集團計量儀表公司的不斷成長，工作任務(wù)隨之增多。為不斷強化職工的自我保護意識以及安全動態(tài)意識，杜絕員工在施工現(xiàn)場、換熱站以及鍋爐房的巡檢過程中出現(xiàn)各類安全事故，計量儀表公司結(jié)合每個員工的崗位特點、個人工作特點以及不足，在“職工安全責(zé)任書”中增加了針對每個員工的“個人安全生產(chǎn)要求”。

　　記者了解到，“職工安全責(zé)任書”采取逐級簽訂，并將該項要求發(fā)至每一名員工的手中，從員工的精神層面上開始，逐步滲透到工作的每一個細(xì)節(jié)，使公司的全體員工都能夠真正理解并做到“六從”安全生產(chǎn)文化??從源頭提升職工的安全生產(chǎn)意識、從基礎(chǔ)提高員工的安全生產(chǎn)技能、從點滴強化職工的安全生產(chǎn)理念、從細(xì)節(jié)提升員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)、從“零”安全生產(chǎn)事故開始做起并延續(xù)、從實際出發(fā)切實強化員工的崗位安全生產(chǎn)操作。而“安全生產(chǎn)承諾”是在這份莊嚴(yán)的承諾上對自己的進一步提升。