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泰安市計(jì)量測(cè)試所量化考核促進(jìn)規(guī)范管理 (2004-09-09)

發(fā)布時(shí)間:2007-12-04 作者: 來源:王瑞金 王志軍 瀏覽:1762
為規(guī)范內(nèi)部管理,強(qiáng)化質(zhì)量體系運(yùn)行和工作流程的規(guī)范性,制定了量化考核的辦法來實(shí)現(xiàn)對(duì)日常工作的監(jiān)督。具體辦法是,將工作質(zhì)量、工作流程、對(duì)質(zhì)量手冊(cè)的執(zhí)行、考勤以及布置工作完成情況等多項(xiàng)內(nèi)容量化為總分為600分的量化分,對(duì)于檢查或日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的情況,將根據(jù)考核細(xì)則予以減分,考核情況每月公布一次并和個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤。經(jīng)過8個(gè)多月的運(yùn)行,較好的促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展的時(shí)效性和有效性。
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